LG CNS에 다니면 어떤 혜택들을 누릴 수 있을까? (복지, 혜택)

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안녕하세요~ 위대한 개취비입니다!
 
오늘은 대기업! 하면 빼놓을 수 없는 복지. LG CNS는 어떨 지 파헤쳐보기로 했습니다!
우리는 단순히 돈만 많이 주는 회사를 원하는 게 아니잖아요?! 돈은 기본! 하고 싶은 것, 보고 싶은 것, 필요한 것 다 챙겨 주는 회사로 가고 싶은 거니까, 먼저 입사 하기 전에 복지를 알 수 있으면 가고 싶은 회사를 고르는 데에 도움이 되겠죠?!
 
LG CNS는 LG 전자처럼 가전을 판매하거나 유플러스 처럼 인프라로 돈을 버는 게 아니라, 인력 중심의 회사다 보니 직원들을 최우선으로 생각합니다. 직원들이 어떻게 하면 딴 길로 새지 않을까 하는 고민을 많이 하는 것 같아요.
 
결론부터 가봅시다. 31살 미혼의 제가 누려본 현실적인 복지들로 정리했어요!

통신비	X
전세 이자 / 월세 지원	X
학자금 대출 이자 지원	O
도서 구입비	따로 주어지는 금액은 없고, 업무 관련 도서는 팀장님께 이야기하면 받을 수 있음 (사실 불편하죠)
자격증 시험 비용	이 부분도 팀장님께 이야기하면 받을 수 있음
식비	월 18만원 (연 216만원)
복지포인트	연 86만원
설/추석 특별포인트	각 7만원
스포츠 티켓	FC 서울, LG 트윈스 경기 티켓 무료 (연 4장씩)
콘도, 리조트, 호텔	곤지암 리조트, 호텔 프로모션
경조금, 화환, 상조	특별한 날, 의지할 곳이 필요할 때 전화 한통이면 OK
건강검진	만 35세 미만 : 본인 2년마다 + 배우자 X 만 35세 이상 : 본인 1년마다 + 배우자/부모님 1인 2년마다
선임 진급 선물	만 3년 선임 진급 시 복지포인트 100만원
안식휴가	5년마다 10일 + 20만원
피플케어 행사	연 1~2번 정도 참가 (러닝 크루, 그림 그리기, 가족행사 등)

 

1. 공식 복지

우선, LG CNS에서 공식으로 소개하는 복지부터 살펴보실게요!
https://careers.lg.com/channel/any/home/StoryDetail.rpi?companyCode=LCN&requestStoryId=485 

LG CNS 복리후생

1. 안식휴가 : [한달간]의 안식 휴가......라고 해서 한달 휴가를 주는 것 같이 포장했지만, 회사에서 부여하는 휴가는 10일입니다. 본인 휴가 10일 붙여서 총 working day 20일 (4주). 한달을 쉬는 거에요. 회사에서는 이 달을 안식월이라고 이야기 합니다.
2. 콘도 : 추첨제입니다. 곤지암 리조트 등 일반 리조트는 경쟁이 빡세지 않은데, 아난티, 파라스파라, 리솜 등과 같은 고급 리조트들은 거의 못간다고 보시면 됩니다. 곤지암 리조트는 참 잘 다니고 있습니다! 👍
3. 전기차 : 음.. 쓸 일이 있을까요? 회사 진짜 근처에 살면 사용해 볼만하지만, 이 전기차 쓰겠다고 회사까지 찾아 가는 것도 좀... 출장용으로 전기차를 쓰는 일이 더 많은 듯 합니다.
4. 골프 : 제가 골프에 대해 아무것도 몰라서, 해본 적이 없어서 노코멘트!
5. 스포츠 티켓 : 정말 요긴하게 쓰고 있습니다. 야구와 축구 각 연4매 가능한데, 연에 한 두번 가기 충분한 것 같아요. 아침에 일찍 일어나서 8시 반에 빠르게 신청해야한다는 점이 있지만 수강신청급은 아닙니다!
6. 사내 동아리 : 다른 조직 분들이랑도 친해질 수 있고 같은 취미로 뭉친다는 점에서 좋은 것 같아요. 저는 한 번도 안 해봤네요! 본사 외 장소에서 프로젝트를 하면 귀찮거나 힘들어질 것 같아서...
 

1. 경조금, 화환, 상조 : 무슨 일이 생겼을 때 의지할 부분이 있다는 게 좋더라구요. 저도 가족 중 한 분 돌아가셨을 때 회사에 의지할 수 있어 좋았어요!
2. 자녀 코딩 교육, 초등학교 입학선물, 자녀 학자금, 수능선물 : 저 포함 이 글을 보시는 분들은 해당 없을 듯...? 저도 못 써본 복지라서...
3. 사내 어린이집 : 저도 못 써본 복지긴 한데, 사내 어린이집 보내고 싶다고 다 보낼 수는 없나보더라구요. 추첨제라고 들었어요... 되기만 하면 좋다고는 하더라구요!

 

1. 임산부 Care, 출산 축하 선물 : 결혼하시고 자녀 계획 있는 분들이 잘 활용할 수 있을 것 같네요. 저는 아직...
2. 육아 휴직 : 육아휴직을 하시는 분들 많아요! 눈치 볼 걱정 없이 쓸 수 있는 것 같네요 :)

 

1. 건강검진 : 만 35세 미만 2년 마다. 만 35세 이상 1년 마다. 본인이 35세 미만일 경우 배우자 X. 본인이 35세 이상일 경우 배우자 2년 마다 지원. 배우자는 본인 부모 1인 / 배우자 부모 1인으로 대체 가능.
2. 단체보험, 중대 질병 의료비 : 가입해있긴 한데, 제대로 못 봤어요...
3. 예방접종 : 나온 그대로입니다.
4. 피트니스 : 본사 계시는 분들만 누릴 수 있는 혜택. 월 3만원에 퀄리티 좋은 헬스장을 다닐 수 있습니다! 추첨인가 선착순이긴 한데, 적극적인 분들은 왠만하면 다들 무난하게 다니시더라구요. 사내 게시판에 양도하는 분들도 있어요!
5. 헬스테라피 : 본사 혜택. 활용 못해봤어요...
6. 마음쉼터 : 본사 혜택. 이것도 활용 못해봤어요...

 

1. 선임 호칭 변경 선물 : 만 3년이 되어 선임으로 호칭 변경 시에 복지몰에 특별 복지 포인트 100만원이 들어옵니다. 많은 분들이 이 포인트에 조금 더 얹어서 아이패드 프로를 사곤 합니다!
2. 명절 선물 : 설/추석에 특별 복지포인트 7만원이 들어옵니다. 일반 복지몰에서 사용할 수 없고, 명절 특별관으로 만들어진 복지몰에 있는 물품만 살 수 있어요. 과거에 비해 많이 품목이 늘어났다지만... 해마다 살 게 없어서 고민을 하곤 합니다..

 

1. 학자금 대출이자 지원 : 취업 후 상환 학자금 대출 받으신 분들은 완전 꿀일 것 같아요!
2. 과학기술인공제회 : 이건 좀 알아보니 공제회 회원 가입하고 회사에 뭐 신청하고 그래야 되는 것 같던데, 혜택 꼼꼼하게 챙기시는 분들 소수 챙기시는 것 같아요! 여기서 지원하는 건 주로 리조트, 호텔 할인, 이자 우대 예적금 등이 있는 것 같아요.
3. 복리후생포인트 : 연 86만원 제공됩니다. LG 라이프케어라는 사내몰에서 사용이 가능하고, 혹은 입사하고 신청하시는 패밀리카드로 결제한 내역에 대해 복지 포인트 차감 신청을 해서 현금으로 돌려받을 수도 있어요! 저는 주로 차감 신청해서 현금으로 받아요!

2. 기타 복지

1. 사내몰 LG 라이프케어 : 신제품 출시, 시즌 행사할 때는 좀 싸게 살 수도 있는데 보통은 인터넷 최저가보다 조금 저렴한 수준 (1만원 ~)

2. 통신비, 주거 지원비 : 없음

3. 호텔 프로모션 : 3개월, 6개월 정도마다 프로모션 목록이 갱신되는 것 같은데, 80%는 고정이고 20%가 유동적으로 변경됨. 여의도 페어몬트 호텔 등 할인 대상은 나쁘지 않고, 숙박 어플보다 꽤 저렴함.

4. 피플케어 행사 : 매년 동일한 행사를 하지는 않고, 피플케어팀(like 복지팀)에서 매년 다른 행사를 주관함. 체력 측정, 단체 러닝, 관측소 가서 별 보기, 루프탑 파티 등을 진행함.

 

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자, 이렇게 복지를 알아봤는데, 실질적으로 주로 이용하는 복지는 나열하고 보면 그렇게 많지는 않다는 느낌인데, 결혼하고 아이 생기면 더 누릴 수 있는 혜택들이 많아진다는 점에서 복지는 솔직히 넉넉한 것 같아요!

물론... 다른 더 좋은 복지를 제공하는 회사와 비교하면 끝도 없겠죠?

 

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LG CNS 현직자 Q&A 2024