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개발자/SI 4

SI 회사에 입사했는데, 원하던 개발을 못하고 있다면? (고민, 커리어, 개발, SM, 운영, 이직)

👋 안녕하세요~ 위대한 개취비입니다! 오늘은 커리어리에서 제가 첫 답변을 달게 된 내용에 대해서 공유를 드리고자 합니다. 1. 고민 2. 고민 분석이 어려운 시기에 대기업 SI 회사로 취업을 해내신 대단한 분의 고민인데요! 아직 실무 프로젝트에 투입이 된 것 같지는 않은데, SM 운영 프로젝트에 투입 예정인 것 같아요. 운영 업무도 실무를 직접 다 하지는 않고, 외주를 관리하는 관리자 역할을 하게 되는 것 같아요. 🧐 결국, 운영을 직접하지 않는다는 건 시스템 규모가 꽤 큰 프로젝트인 것 같아요. 안정된 시스템인 것을 보면, SI 인력은 없고, 안정화 이후 SM 인력들만 적게 투입했을 것 같아요. 사수도 있다는 거 보면, SM 치고는 나름 괜찮은 프로젝트 같아 보여요. 다만, 이 분은 개발을 하고 싶은데..

개발자/SI 2024.02.20

[SI] 신입 개발자와 5년차 개발자는 무엇이 달라야 할까?

👋 안녕하세요~ 위대한 개취비입니다! 오늘은 회사에서 점심을 먹으며, 동료 분들과 대화를 하다가 나온 주제에 대해서 다뤄보려고 합니다. 최근에 회사에 들어온 신입 A. A가 잘 하는 지, 모르는 것이 있으면 가르쳐주는 임무를 받은 선임 B! 그러나, 최근에서야 빌드센터로 온 B가 봤을 때, A가 개발을 잘 하는 것 같아서 "잘 하셨는데요? 👀"라고 전했다고 한다. 심지어 본인보다 더 잘하는 것 같다고 한다...! 그래서 나온 질문! 우리 선임들은 신입에 비해 잘하는 게 뭐죠? 1. 잘하는 신입 A 😎 최근 입사하시는 신입 분들이나 인턴 분들은 중고신입도 많으시고, 부트캠프 등으로 실무에서 필요한 기술 스택을 상당히 체계적으로 탄탄히 쌓고 오신 분들이 많으시죠. 그래서 입사 후, 주어진 업무를 굉장히! 잘..

개발자/SI 2024.02.08

인정 받는 주니어로 성장하려면? (핵심 인재, 총괄, 임원, 발탁)

👋 안녕하세요~ 위대한 개취비입니다! 오늘은 2023 연말에 받았던 질문에 대해서 고민 끝에 정리한 글을 공유하고자 합니다! 🥰 1. 핵심의 기준? 꼭 필요한 것. 없으면 안되는 것. 그러면 핵심 인재란 꼭 필요한 인재겠죠? 없으면 안되는 인재. 😎 2. 핵심 인력 꼭 필요한 인력이라면, 그 인력이 없을 때 프로젝트나 업무가 원활히 돌아가지 않는다는 것을 의미하죠. 백업이 없다는 뜻이에요. 3. 백업이 없는 것 백업이 없다는 것은 나의 업무를 대신 할 수 있는 사람이 없다는 거에요. 그러면, 내가 일을 하지 않으면 그 일이 계속 남아있다는 것이죠. 그럼... 휴가를 다녀오려면 어떻게 하죠? 🤔 당장 내일까지 해야할 일이 아니라면, 다녀오시면 됩니다! 다만, 휴가 다녀와서 내가 해야합니다. 하루하루 일은 ..

개발자/SI 2024.02.06

SI 4사 전격 비교! LG CNS vs 삼성 SDS vs SK C&C vs 현대 오토에버, 그 승자는? (1편)

👋 안녕하세요~ 위대한 개취비입니다! 오늘은 대기업 IT 계열사인 SI 회사로 입사를 하려는 많은 분들이 항상 고민하고, 궁금해하시는 SI 4사를 비교해보려고 합니다! 🧐 저도 대충 감으로만 서열을 알고 있고 직접 하나하나 비교해본 적은 없는데요! 얼른 비교해보시죠! 1. 회사 스펙 비교 (전자공시 사업보고서 기준) LG CNS 삼성 SDS SK C&C 현대 오토에버 매출 (IT서비스) (2022, 2021) 4조 9700억 4조 1400억 5조 9700억 5조 6400억 2조 2000억 1조 8300억 2조 7500억 2조 700억 영업이익률 (전사) 7.8% 5.3% 10.8% 5.1% 인원수 (정규) 6,386 11,557 4,422 4,093 여성 비율 25.1% 24.5% 22.7% 23.0% ..

개발자/SI 2023.08.25
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