SI 4사 전격 비교! LG CNS vs 삼성 SDS vs SK C&C vs 현대 오토에버, 그 승자는? (1편)

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안녕하세요~ 위대한 개취비입니다!
오늘은 대기업 IT 계열사인 SI 회사로 입사를 하려는 많은 분들이 항상 고민하고, 궁금해하시는 SI 4사를 비교해보려고 합니다! 🧐

저도 대충 감으로만 서열을 알고 있고 직접 하나하나 비교해본 적은 없는데요! 얼른 비교해보시죠!
 

1. 회사 스펙 비교 (전자공시 사업보고서 기준)

	LG CNS	삼성 SDS	SK C&C	현대 오토에버
매출 (IT서비스) (2022, 2021)	4조 9700억 4조 1400억	5조 9700억 5조 6400억	2조 2000억 1조 8300억	2조 7500억 2조 700억
영업이익률 (전사)	7.8%	5.3%	10.8%	5.1%
인원수 (정규)	6,386	11,557	4,422	4,093
여성 비율	25.1%	24.5%	22.7%	23.0%
평균 근속연수	11.1년	15.6년	10.4년	6.2년
1인 평균 급여액	1억 900만	1억 3100만	1억 1800만	9,300만
RANK	2	1	3	4

-이렇게 딱 놓고 보니, 거의 모든면에서 삼성SDS가 다른 회사들을 압도하는 군요... 역시 갓성...! 회사 체급으로만 놓고 보면 삼성 SDS, LG CNS가 나름 비슷하고 현대 오토에버와 SK C&C가 비슷하네요.
- 영업이익률은 SK C&C가 다른 회사들을 압도!
- 삼성 SDS는 물류 사업도 하는데, 포함하면 매출이 17조가 넘습니다! 인원수가 LG CNS의 2밴데 매출이 비슷하네~ 라고 생각하신 분들은 참고해주세요! 🤗
- 여성 비율을 항목에 넣은 이유는 정치적이거나 제가 페미니스트나 그런건 아니고, 여성분들이 많을 수록 아무래도 육아나 출산 등의 복지가 더 좋을 수밖에 없어서 참고하시라고 넣어봤습니다!

2. 연봉

	LG CNS	삼성 SDS	SK C&C	현대 오토에버
초봉 기본급 (2022)	5,000만	5,000만	4,700만 군필 4,800만	4,690
성과급 (PS for 2022)	1,000만 (월급 240%)	900만 (연봉 18%)	800만 (IB)	915만 (연봉 19.5%)
성과급 (PI)	400만 (연봉 4% *2)	416만 (월급 50% *2)	X	X
현금성 복지 (2022)	244만	316만	838만	610만
최종 연봉	6,644만	6,632만	6,438만	6,215만
연봉 상승률 (22-23)	5.5%	4.1%	?	?
포괄임금제	포괄	비포괄	비포괄(?) - LG CNS와 비슷	포괄
RANK	1	2	3	4

- LG CNS 외에는 저도 검색해서 찾은 것들이라, 정확하지 않을 수 있어요!
- 성과급은 평고과 기준으로 산정했습니다. 2023년 기준 초봉은 더 늘었지만 2022년 기준으로 성과급이 잡히니 2022년 초봉을 두고 비교했어요. 또한 매년 성과급은 달라지니까 절대적인 순위라고 볼 수도 없겠네요.
- LG CNS가 미세한 차이로 연봉은 이겼지만, 야근이 많은 SI 특성상 비포괄인 삼성이 수당 포함하면 더 높을 것 같아요. 다만, LG CNS도 2023년 하반기 부로 식비가 삼성 SDS와 동일하게 216만원으로 늘었다는 점!
- SK C&C의 경우 연차별로 성과급이 상이한 것 같은데, 평고과 기준이에요. 군필이라고 초봉을 더 주기도 하네요...!
참고) 월급의 120%가 연봉의 10%입니다. (성과급 계산 등)
참고 출처) https://blog.naver.com/bumdols/222739147418, 
참고 출처2) https://v.daum.net/v/20190324145751399
참고 출처3) https://www.teamblind.com/kr/post/SK-CC-%EC%98%A4%ED%8D%BC%EC%97%90-%EA%B6%81%EA%B8%88%ED%95%9C-%EC%A0%90%EC%9D%B4-%EC%9E%88%EC%8A%B5%EB%8B%88%EB%8B%A4-wn8CnLfM
 
7. 현금 외 복지 (복리후생)
8. 야근
9. 근무지
10. 파견, 재택근무
11. 업무
12. 워라밸
13. 입사 선물
 

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위 정보는 시간이 없는 취준생 분들을 위해 제가 대신! 온갖 정보들을 수집해서 요약한 정보입니다. 2편에서는 1편에서 다루지 못한 부분들을 이어서 다뤄볼게요!
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LG CNS 현직자 Q&A 2024