5년만에 최저치를 기록한 SW 개발자 채용 공고

👋 

안녕하세요~ 평비입니다!

오늘은 5년 간의 소프트웨어 엔지니어링 채용 공고의 변화에 대해서 다뤄보려고 합니다.

참고로, 이 글은 아래 글을 번역한 것입니다! ✍️

https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineer-jobs-five-year-low/

Software engineering job openings hit five-year low?

 

1. 미국 내 SW 개발자 공고 수 변화

채용 사이트인 Indeed에서 사이트 내의 활성화된 소프트웨어 개발자 구인 공고 수의 변화에 대해 통계를 냈는데요. 참고로 Indeed는 미국을 비롯한 여러 국가에서 가장 큰 구인 포털입니다.

 

Indeed에서는 2020년 2월부터 활성 구인 공고 수에 대한 집계 통계를 공유해 왔으며, 2020년 1월을 100%로 기준으로 삼았습니다. 현재 전반적인 상황은 매우 암울해 보입니다.

코로나 팬데믹 기간인 2020년 중반과 비슷한 수준. 데이터 출처: Indeed, FRED 제공

Indeed 소프트웨어 개발자 채용 공고에 대한 팩트:

•  2020년 1월 공고 수 대비 35%p 감소!
•  2022년 중반 정점보다 공고 수가 3.5배 적음
• 1년 전 대비 8% 감소

그럼 다른 나라들의 상황은 어떨까요...? 🤔

 

2. 5개국 SW 개발자 공고 수 변화

2020~2025년 미국, 영국, 프랑스, ​​독일, 호주의 SW 개발자 공고 수. 데이터 출처: Indeed, FRED

 

전 세계적으로 추세는 비슷합니다. 다만, 호주는 결이 좀 다른데요, 2020년보다 채용 공고 수가 적지 않은 유일한 국가입니다. 호주로 이민을 가야하나...?

 

3. 다른 산업과의 비교

모든 공고 <-> SW 개발 공고 수. 데이터 출처: Indeed, FRED

 

Indeed에는 2025년 2월 공고가 2020년 2월 대비 10% 더 많이 등록됐습니다. 하지만, 소프트웨어 개발자 채용 공고는 35% 감소했습니다.

 

영업, 금융권, 마케팅, SW 개발 분야의 2020~2025년 공고 수 비교. 데이터 출처: Indeed, FRED

 

다음 각 지역의 2020년 대비 2025년 공고 수의 변화

• 모든 직업 +10%
• 은행 및 금융 -7%
• 영업 -8%
• 마케팅 -19%
• SW 개발 -34%

전반적으로 SW 개발자 직종은 5년간 공고 수 증가/감소가 가장 역동적인 분야였습니다. 2022년에 채용이 두 배 이상 증가한 분야는 어떤 분야도 없었고, 금융권만이 그 뒤를 쫓았습니다. 동시에 SW 개발 분야의 채용은 지난 2~3년 동안 다른 그 어떤 분야보다 빠르게 감소했습니다.

 

그렇다면 2020년 이후 어떤 분야가 성장했을까요?

 

4. 크게 성장한 분야

2020년 이후 공고가 증가한 분야. 데이터 출처: Indeed, FRED 제공

 

5년 전과 비교한 성장률:

• 건설 +25%
• 회계 +24%
• 전기공학 +20%
• 모든 직업 +10%

 

5. SW 개발자 공고가 감소한 이유

5-1. 금리 인상

개발자 구인 공고가 급감했습니다. 숫자는 거짓말을 하지 않습니다. 여기에는 몇 가지 이유가 있을 수 있습니다.

금리 변동이 하락의 대부분을 설명합니다. 제로 금리의 종식은 2022년 이후 경제 전반에 걸쳐 고용, 벤처 캐피털 투자의 급격한 감소, 그리고 기술 스타트업의 생존, 성장과 사라지는 것 등 여러가지에 영향을 미치는 메가 트렌드입니다. 2008년부터 2022년까지는 단일 기간으로는 가장 긴 제로 금리 기간이었습니다.

 

미국의 저금리 기간(ZIRP 기간). 이미지 출처: FRED. (음영 처리된 부분은 미국 경기 침체)

 

 

2007년경부터 시작된 스마트폰의 붐과 클라우드 혁명과 더불어, 2010~2023년까지 매우 강력한 기술 일자리 시장을 보았습니다.

하지만 0% 금리가 끝났다는 사실이 Microsoft, Meta, Amazon, Google과 같은 수익성이 높은 Big Tech 기업들이 채용 속도를 늦추거나 최근 몇 년 동안 기술 분야의 가장 큰 직장에서 대규모 해고가 이루어진 이유를 설명하지는 못합니다.

 

기술 분야는 다른 어떤 산업보다 갑작스러운 사건에 더욱 강하게 반응하는 것으로 보입니다. 2022년에 기술 분야만큼 광란의 채용을 시작한 산업은 없었고, 2024년과 2025년에 채용을 줄인 산업도 없었습니다. 코로나 기간 동안 두 번째로 큰 채용 붐을 일으켰던 은행 및 금융 산업과 비교해 보겠습니다.

2020~2025년 금융권 <-> SW 개발 공고 수 비교. 데이터 출처: Indeed, FRED

 

채용 공고의 감소는 팬데믹 시대의 호황기에 기술 기업들이 얼마나 더 많은 인력을 채용했는지, 그리고 그 호황 덕분에 기업들이 충분한 인력을 확보하고 있다는 사실로 부분적으로 설명될 수 있습니다. 물론, 개발자 일자리뿐 아니라 금융권 공고 수도 저조하다는 점은 부인할 수 없습니다.

 

2020~2025년 모든 구인 공고 <-> SW 개발 공고 수 비교. 데이터 출처: Indeed, FRED

 

 

5-2. Gen AI의 발전

우리는 SW 개발에 생성형 AI가 정말 유용하다는 것을 직접 경험했습니다. 실제로 LLM이 가장 활발하게 활동하는 분야 중 하나가 코딩이라고 해도 놀랍지 않은 것 같습니다.

• 프로그래밍 언어는 인간 언어보다 간단합니다.
• 코딩 분야에서는 다른 어떤 분야보다 더 많은 고품질 교육 자료가 제공됩니다. 정확하고 예상대로 작동하는 잘 작성된 소스 코드 형태로 제공됩니다. 이 모든 것은 오픈 소스와 GitHub 덕분입니다!
• LLM의 가장 큰 문제 중 하나는 잦은 환각입니다. 하지만 코딩에 이러한 것들을 활용하면 다음과 같은 이점이 있습니다.
  • 개발자는 환각을 즉시 발견하고 수정하며 잘못된 자동 완성 제안을 무시합니다.
  • 코드를 컴파일하고 자동화된 테스트에서 실행하면 또 다른 큰 환각 덩어리가 제거됩니다. 이 단계 역시 자동화할 수 있습니다.
  • 환각을 즉시 알아차릴 수 있는 인력과 이를 포착하는 자동화된 도구를 갖춘 산업은 없습니다. 개발자들이 다른 어떤 산업보다 LLM을 일상 업무에 더 빨리 도입하는 것도 당연한 일입니다.
• 개발자들 사이에서 AI 툴의 보급률은 엄청나게 높습니다. 작년에 실시한 설문 조사에 따르면 엔지니어의 약 75%가 일부 AI 코딩 툴을 사용한다고 답했습니다.

 

기술 기업들이 Gen AI 도구가 기존 엔지니어들의 생산성 향상을 가져올 것으로 예상하고 채용을 줄일 수 있을까요? 제발 아니라고 생각하고 싶습니다! 하지만 많은 기업들이 "일단 기다려보자"는 전략을 취하면서, 채용 속도를 늦추거나, 더 많은 데이터를 수집하는 동안 채용을 일시 중단할 가능성은 충분히 있다고 생각합니다.

 

Salesforce는 AI 도구를 통해 생산성이 30% 향상되었기 때문에 소프트웨어 엔지니어링 인력을 현재 수준으로 유지할 예정이라고 합니다. Salesforce는 Agentforce라는 AI 솔루션을 판매하고 있으며, 자사가 개발한 신제품 판매를 위해 AI 생산성을 매력적으로 보이게 하는 데 관심이 있습니다. 이에 따라, 악마를 변호하자면... Salesforce가 의도적으로 SW 개발자 채용을 동결 혹은 개발자 해고를 통보하면서까지 본인들의 제품의 생산성 향상 효과를 광고할 수도 있습니다...

 

5-3. 과도한 고용의 후유증

2021-2022년 과도한 고용 후, SW 엔지니어가 너무 많죠. 해당 기간은 역대 가장 뜨거운 기술 일자리 시장이었고, 기업들은 기록적인 속도로 고용했습니다. 2023년에는 광범위한 해고가 뒤따랐습니다. 오늘날의 부진한 고용은 기업들이 여전히 과잉 고용을 가지고 있다는 지표일 수 있습니다. 아마도 일부 기업은 이전에 너무 빠르게 고용했다고 느끼고 지금은 더 느리게 움직이고 있을 것입니다.

 

5-4. 소규모 팀이 더 효율적이다?

아래 두 회사는 채용 속도가 느리고 엔지니어링 팀 규모도 작습니다.

• Linear: 엔지니어 25명. OpenAI, Retool, Ram을 포함하여 1만 개 이상의 회사가 Linear 제품을 사용하고 있습니다. Linear는 의도적으로 채용 속도를 매우 느리게 유지하고 있으며, 현재까지는 효과가 있는 것으로 보입니다.
• Bluesky: 엔지니어 13명. 이 소셜 미디어 스타트업은 놀라울 정도로 작은 팀으로 사용자 3천만 명을 돌파했습니다. Linear와 마찬가지로 Bluesky는 성장 속도가 느리지만 놀라울 정도로 효율적입니다. 웹, iOS, Android 앱이 동일한 코드베이스에서 실행되며, 원래는 한 명의 개발자가 개발했습니다.

 

 

 

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자, 이렇게 5년 간의 채용 공고 수 변화에 대한 글을 번역해봤습니다.

1~2명의 엔지니어가 제품 개발 작업을 할 수 있는 시점이 다가오고 있는 걸까요?

LLM 덕분에 다양한 스택에 대한 온보딩이 그 어느 때보다 쉬워졌고, Typescript와 같은 언어 덕분에 백엔드와 프론트엔드 모두에서 작업할 수 있게 되었기 때문일지도 모르겠습니다.

 

다만, 아래와 같은 주의 사항이 있습니다!

 

✋ 주의! Indeed의 채용 공고가 아주 정확한 데이터는 아니라는 점을 생각해야 합니다.

Indeed 뿐만 아니라, 다른 채용 공고 사이트도 매우 많고, 다른 채용 공고 사이트에는 올라온 공고가 Indeed에는 없을 수도 있습니다. Indeed 사이트 자체의 인기가 줄어든 것일 수도 있습니다. 한국에도 리멤버, 원티드, 점핏 등 매우 많은 채용 사이트가 있습니다. 공고가 어디엔 있고, 없기도 하죠!

 

그럼에도, Indeed 데이터의 방향성은 비교적 정확할 것으로 예상됩니다. 실제로 이전보다 SW 개발 채용 공고가 적은 것 같습니다.

여러분은 이 내용에 대해서 어떻게 생각하시나요? 🧐