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안녕하세요~ 위대한 개취비입니다!
오늘은 LG CNS의 수많은 사내 프로그램 중 하나인 MCU(My Career Up)에 대해서 알려드리고자 합니다. 많은 분들이 MCU에 대해서 인터넷 기사나 유튜브를 통해서 알고는 있는데, 정확하게 잘 몰라서 많이들 물어보시더라구요!
괜찮은 프로그램임에도 불구하고, LG CNS 유튜브나 구글 검색으로도 해당 프로그램에 대한 내용이 자세하게 설명되지 않고 인터넷 기사에나 짤막하게 나와있는 것을 보고 왜 홍보가 안 되고 있지 싶어서 제가 나섭니다!
아래는 인터넷 기사(2023.9.11)를 통해 LG CNS가 MCU에 대해 홍보하는 문구입니다.
LG CNS는 입사 후 일정 기간이 지나면 가고 싶은 팀을 스스로 선택할 수 있는 경력개발 프로그램 ‘MCU(My Career Up)’를 운영 중이다. 2021년 9월부터 시작했던 MCU에는 현재까지 약 1,150명이 지원해 약 650명이 원하는 팀에 합격했다. 지원자는 현재 속해 있는 조직의 리더와 합의하지 않더라도 합격 후 2개월 내 조직 이동이 완료되며, 최종 합격시까지 철저한 비밀이 보장된다.
사실 제가 LG CNS에서 일하면서 가장 좋았던 점 중에 하나가 조직 이동에 대해서 큰 부담이 없었다는 점인데요. 이런 프로그램이 다른 회사에도 있을까? 있으면 좋겠다! 싶을 정도로 조직 이동이 어렵지 않아요! 특히, 담당 내 전배는 정말 쉽게 이동이 가능합니다. (MCU와는 무관)
1. MCU 프로세스
1. 공고 지원
원하는 공고를 선택하여 지원 동기를 작성 후 공고에 지원
2. 서류 전형
블라인드로 서류 전형이 진행되며, 합격하면 면접 일자가 사내 메일을 통해 안내됨
3. 면접 전형
면접을 보고, 면접에 합격할 경우 현재 속한 리더에게 합격 안내 메일이 발송됨
4. 조직 이동 일자 확정
현 조직 리더가 조직 이동 일자를 확정하면, 이동하려는 팀 리더에게 합격 안내 메일이 발송됨
5. 조직 이동
확정된 일정에 맞춰 조직이동과 업무 전환
2. 지원 자격
- 경력 입사자를 포함한 2023년 신규 입사자는 입사 만 2년 후 지원 가능
- 지방 거점 사이트를 주 근무지로 지원/입사한 신규 입사자는 만 3년 후 지원 가능
- 이동을 포기할 경우, 최종합격 시점부터 만 2년 후 지원 가능
3. MCU 원칙
- 합격을 하면, 반드시 2개월 이내에 이동할 조직으로 이동해야 합니다.
- 다만, 2개월 내 이동 시 프로젝트나 담당하고 있던 업무 및 속해 있던 조직에 심각한 차질이 발생하는 경우에는 이동 시기가 조정될 수 있습니다.
- 다만, 암암리에 리더 대 리더가 합의하는 과정이 어느 정도는 있는 것 같아요. 면접을 보신 리더 분은 데리고 오고 싶은데, 윗선에서 못 나가게 해서 짤린 경우도 있다고 들었습니다.
4. 평가
조직을 이동하면, 이동한 조직에서 부당한 평가를 주는 것이 아닐까? 의문이 들 수도 있는데, MCU를 통해 불이익을 받는 구성원이 없도록 해당 반기 성과 평가는 상대 평가가 아닌 절대 평가로 이뤄집니다. MCU 프로그램을 담당하는 부서에서도 철저히 모니터링을 하여, 문제 없이 이동할 수 있도록 지원합니다!
5. 기타
- 모의 면접을 진행하는 과정에서, 자신이 준비해온 부서나 업무와 입사 후 배치 된 부서, 업무가 다를 경우 어떻게 대처할 것인지에 대한 질문을 했을 때, 열심히 해보다가 정말 안 맞으면 MCU를 통해 조직 이동을 하겠다는 답변을 하시는 분들이 있었는데요...! 이러면 안 될 것 같아요.
- MCU는 LG CNS가 대외적으로 홍보를 할 만큼 매우 좋은 프로그램임에는 틀림 없지만, 면접에 면접관으로 임하시는 분들은 주로 팀장님들, 임원 분들이기 때문에 이 분들은 MCU로 인력이 빠져나가는 것을 원하지 않겠죠?! 이 답변은 절대 삼가해주세요!
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자, 이렇게 사내 조직 이동 프로그램 MCU에 대해서 알아보았습니다! 궁금증이 좀 해소되셨을까요? 이 개취비는 MCU로 조직을 이동해본 적은 없지만 여러 번 조직을 옮겼을 만큼 LG CNS는 조직 이동에 부담이 없어요! 혹여나 입사 후, 본인이 원하는 조직이나 업무에 배정이 되지 않았더라도 꾹 참고 견디셔서 MCU로 조직 이동하면 되니까 너무 걱정하지 마세요!
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